Вакансии водителей в Москве

Некоторые автомобилисты, например, предпочитают отказаться от рутинной офисной работы в пользу активной жизни, полной постоянных поездок. Чтобы устроиться на должность водителя в определенной компании, нужно выполнить требования работодателя и желательно обладать техническим образованием. Тем, кто только что получил водительские права и не имеет опыта вождения, трудоустроиться будет сложнее.

Где (кроме Газпрома) водителям платят по 100 000 рублей

Сразу отметим: указанные нами суммы средних доходов являются достаточно условными, так как они зависят от региона — например, в Москве за такую работу могут заплатить около 70 тысяч рублей, в то время как в менее крупных городах этот показатель снизится до 30 тысяч. Уверены, что ваши навыки вождения должны быть оценены по максимальному тарифу? Тогда вам стоит рассмотреть работу вахтовым методом: вахтами сегодня работают даже водители городских автобусов и мусоровозов! При этом работодатели зачастую готовы предоставить возможность временного проживания в общежитии.

Однако будьте осторожны: многие водители жалуются на увеличившиеся случаи мошенничества. В условиях экономического кризиса некоторые недобросовестные работодатели могут пойти на нарушение моральных норм, чтобы снизить зарплату своим работникам. На водителей иногда накладывают необоснованные штрафы за несуществующие нарушения или устанавливают такие требования, которые невозможно выполнить. В целом, выбирая новую работу, будьте внимательны и осторожны! Если вы стали жертвой обмана, не стесняйтесь подавать жалобу — работники трудовой инспекции с радостью примут вашу информацию.

Есть варианты, куда точно возьмут?

В автобусный парк (20-80 тысяч рублей). Водители городских автобусов, троллейбусов и трамваев остро нуждаются по всей стране! Однако условия работы и реальная зарплата могут сильно варьироваться в зависимости от региона и конкретного работодателя. Например, в Москве средняя зарплата водителя автобуса на регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутах составляет около 68 783 рублей. Кроме того, водителям полагаются отпуск на полтора месяца и возможность досрочного выхода на пенсию (на 5 лет раньше стандартного срока). Однако вдали от крупных городов найти подобные предложения весьма сложно.

В похоронный бизнес (30-50 тысяч рублей). Как удалось выяснить, желающих работать водителем катафалка (или траурного автобуса, который перевозит родных покойного) сейчас совсем немного, поэтому вакансий в этой сфере более чем достаточно. Не исключено, что работа не будет очень доходной, однако она характеризуется психологической нагрузкой. Тем не менее, со временем человек привыкает к подобным обстоятельствам. Еще один момент — в специализированных похоронных домах некоторые водители также помогают переносить гробы, к чему готовы не все соискатели.

В нашей сфере трудовой доход водителя невысок: около 40-50 тысяч рублей для Москвы, причем в других регионах эта сумма гораздо ниже. Однако с трудоустройством проблем нет — специфические предложения обеспечивают высокий спрос на вакансии.

В службу ассенизации (30-60 тысяч рублей). В этом случае от водителя требуется не только умение управлять транспортным средством, но и навык работы с процессом откачки нечистот, что означает наличие определенных бытовых нюансов, с которыми могут столкнуться кандидаты. Как правило, заработок водителей таких машин зависит либо от отработанных смен, либо от количества выполненных заказов (фиксированная зарплата + процент). Кроме этого, работа с подобными транспортными средствами включает частые ремонты, что также является обязанностью водителя.

Чем привлекать водителей

Перед тем как разместить вакансию, важно продумать, как именно вам удастся привлечь водителей и выделиться среди конкурентов. Существует несколько ключевых пунктов, на которые соискатели обращают внимание.

Деньги. Рекомендуется указывать точный размер будущей зарплаты: отсутствие конкретной суммы в объявлении может скорее оттолкнуть водителей, чем привлечь их. Если заработная плата не фиксирована, обязательно опишите схему ее начисления. Например, водители могут получать оклад, оплату за рейс или ставку за каждый километр plus суточные.

Не забудьте указать в вакансии наличие премий, если таковые предусмотрены в вашей транспортной компании. Они могут существенно повысить интерес к вакансии. Например, водителей можно поощрять за долгую работу в компании и аккуратное вождение без аварий.

Мы доплачиваем нашим водителям за качественное вождение. К примеру, на автомобилях Scania установлена система FMS-контроля, которая отслеживает параметры работы транспортного средства: скорость движения, частоту резкого торможения, продолжительность работы на холостых оборотах. На основе этих данных формируется оценка работы водителя — чем выше балл, тем больше размер доплаты.

Социальные гарантии. Существует несколько вариантов сотрудничества с водителями: можно заключать договор ГПХ* или официально трудоустраивать их в штат. Последний вариант наиболее привлекателен для работника. Официально трудоустроенный водитель может воспользоваться отпуском или больничным, которые будут компенсированы компанией. Кроме этого, специалист получает стабильный доход, а часть заработной платы автоматически отчисляется в пенсионный фонд.

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) — это соглашение между исполнителем и заказчиком, которое регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым кодексом. По такому договору могут работать внештатные специалисты или это может использоваться для единоразового оказания услуг.

Условия работы. Для привлечения водителей важно указать конкретные условия труда. Вот что обязательно стоит отметить в вакансии:

• Есть ли у компании свой автопарк. Укажите марки автомобилей, годы их выпуска и состояние технического обслуживания. Кроме того, можно кратко описать оснащение автомобилей — имеются ли внутри холодильники, места для отдыха и другие удобства.
• По каким маршрутам работают водители. Это могут быть поездки по региону, межгород, международные перевозки или все вместе. Эти детали помогут отсеять тех водителей, кто не готов выполнять определенные маршруты.
• Есть ли в компании ремонтная база. Это уточнение даст водителям понять, будут ли они сами заниматься ремонтом автомобилей или данная ответственность ложится на механиков.

Предпочтения у водителей могут различаться. Одни хотят работать на коротких рейсах, чтобы быстро возвращаться домой, тогда как другие предпочитают дальние поездки, например, на Дальний Восток, из-за меньшего количества загрузок и выгрузок. Четкое прописывание условий в вакансии поможет вам привлечь только тех кандидатов, которым действительно интересна данная работа.

Где искать водителей

Водители используют разные источники для поиска работы: они могут заглядывать на специализированные сайты или полагаться на сарафанное радио. Чтобы максимально расширить охват вакансии, рекомендуется использовать как можно больше каналов. Если вы ищете водителей через интернет, разместите ваше объявление на всех доступных платформах. Например:

• Специализированные сайты — такие как hh.ru, zarplata.ru, rabota.ru, joblab.ru и другие. Пользователи на этих площадках регистрируются с целью найти работу, в результате работодатель получает только целевые отклики на вакансии.
• Сервисы объявлений — на платформах вроде Авито, Юла и аналогичных. Хотя люди чаще ищут здесь товары и услуги, спрос на вакансии тоже есть — на Авито их просматривают более 18 миллионов пользователей в месяц. Однако такой метод имеет свои недостатки: не все водители тщательно заполняют информацию о себе, и вам, возможно, придется прикладывать дополнительные старания, чтобы найти подходящего кандидата.
• Социальные сети — например, ВКонтакте или Одноклассники. Вакансия может быть размещена в официальной группе вашей компании или в профильных каналах, занимающихся поиском работы. Чем больше подписчиков в вашей группе, тем выше шанс получить отклики на ваше объявление.
• Реклама — размещение в Яндекс Директ. Вакансию можно оформить как рекламное объявление с помощью рекламного кабинета. Инструменты Яндекса позволяют легко описать требования к соискателям и подобрать изображение для привлечения внимания. Рекламный баннер, в котором будет указана ваша вакансия, будет виден людям, запрашивающим информацию о работе в вашем городе. Таким образом, вы охватите максимально нужную аудиторию.

Если вы планируете привлечь людей, которые редко используют интернет, стоит подключить наружную рекламу. Для того чтобы ваше объявление заметили, создайте крупный баннер и разместите его на билбордах, в общественном транспорте или на грузовиках. Укажите основные плюсы работы в вашей компании и выделите номер телефона для связи, чтобы он был хорошо виден.

Дополнительным способом поиска водителей может быть сарафанное радио. Если у вас в компании привлекательные условия, ваши сотрудники будут сами рекомендовать вас своим знакомым. Чтобы стимулировать этот процесс, разработайте акции. Например, рекламируйте вознаграждения для водителей, которые приведут vào команду своих друзей.

Каждый из методов поиска кандидатов дает свои результаты, поэтому важно применять весь спектр подходов. Мы запускаем рекламу везде: в интернете, размещаем наружные объявления и проводим акцию «Приведи друга». Однако самым эффективным остается сарафанное радио. Если у вашей компании хорошая репутация, вам будет проще привлечь водителей.

Семейный водитель

В поиске водителя для семейных нужд. У нас есть автомобиль «Voyah Dreamer». Основные обязанности включают поездки детей в школу, на кружки, выполнение мелких поручений. Пятница обычно является коротким рабочим днем, так как взрослые не работают. Необходимо только забрать и отвезти детей в школу. Также бывает свободное время в течение дня, поэтому будет удобно, если водитель живет недалеко от Тимирязевской. В субботу нужно отвезти ребенка в школу в 9:30, обратно мы сами забираем. Обязательно требуются безопасный стиль вождения, пунктуальность, знание Москвы и умение общаться с детьми.

Вакансия от частного лица
Екатерина Михайловна

Семейный водитель

Требуется семейный водитель для выполнения следующих задач: возить детей в школу и обратно, на кружки, а также выполнять мелкие поручения. Обязанности заключаются в ежедневных поездках и помощи в повседневных задачах.

Вакансия от частного лица
Екатерина Андреевна

Что делает шофер

Шофер, как термин, представляет собой лишь одну из форм названия профессии, произошедшую от французского слова «chauffeur». В переводе это слово значит «кочегар»: изначально именно так называли железнодорожников, которые поддавали уголь в паровозы, а потом — тех, кто управлял автомобилями с угольными топками.

Со временем данное слово так закрепилось в языке, что сейчас обозначает водителей, которые профессионально управляют транспортными средствами.

Сколько зарабатывает водитель

Организациям часто требуются универсальные водители, которые обладают разрешениями на управление несколькими категориями транспортных средств: легковыми автомобилями, микроавтобусами, грузовиками, как массой до 3,5 тонн, так и выше. Чем больше навыков у кандидата, тем выше будет его заработок.

Средний доход водителя по России варьируется от 45 000 до 300 000 рублей в зависимости от региона, статуса компании работодателя, требований к работе, а также уровня опыта и профессиональных навыков соискателя.

Эта информация актуальна на момент подготовки данной статьи.

Мы также расскажем вам, как развивать карьеру.

У нас есть отличные советы о развитии навыков, качественной работе с различными документами и налаживании отношений с коллегами и начальством — вы можете получить их в наших еженедельных email-рассылках.

Хотите получать уведомления о новых публикациях, не заходя на сайт?

Подписывайтесь на анонсы в Дзене и Телеграме.

Получите бесплатно 62 страницы экспертного контента!

Оставьте заявку в форме ниже, и мы вышлем вам запись.

Медосмотр

До подписания трудового договора необходимо направить гражданина, который принимается на должность водителя, на обязательный предварительный медицинский осмотр.

Оформление кадровых документов

При трудоустройстве водителя транспортного средства работодателю необходимо оформить кадровые документы в следующем порядке:

1. Потребовать у гражданина документы, необходимые для трудоустройства, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (как стандартные, так и те, что имеют отношение к специфике работы водителя).

3. Заключить с водителем трудовой договор (можете ознакомиться с образцом трудового договора с водителем). В этом документе должны быть указаны обязательные сведения (часть 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ), а также включены обязательные условия, перечисленные в части 2 статьи 57 Трудового кодекса. Можно также возможно добавление дополнительных условий, о которых говорит часть 4 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Важно отметить, что трудовой договор с водителем транспортного средства включает в себя ряд специфических особенностей.

4. Издать приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (если работодатель принимает решение издавать такой приказ).

Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется трудовым договором. В этом случае, на основании этого документа работодатель связывается (но не обязан) издать приказ (распоряжение) о трудоустройстве.

Если работодатель принял решение издать приказ, этот документ будет являться основанием для его оформления.

Срок ознакомления с приказом о приеме на работу в трудовом законодательстве Российской Федерации не установлен. Следовательно, срок ознакомления работодатель может установить самостоятельно.

С 1 января 2020 года Трудовой кодекс Российской Федерации был дополнен статьей 66.1, озаглавленной «Сведения о трудовой деятельности». По ее данным, по желанию работников, такие сведения могут формироваться в цифровом виде. Работники, которые впервые начинают трудовую деятельность с 1 января 2021 года, имеют возможность получать трудовую книжку только в электронном формате.

6. Направить сведения о приеме на работу в территориальное отделение Социального фонда России (СФР) по месту регистрации работодателя по форме, указанной в подразделе 1.1 раздела 1 единой формы ЕФС-1. Отчет должен быть направлен не позднее рабочего дня, следующего за данным приказом (распоряжением) о приеме на работу.

Трудовой договор с водителем

В трудовой договор с водителем необходимо включить следующие обязательные условия:

• место работы. Как правило, указывается организация (например, «Общество с ограниченной ответственностью ‘Гамма’ (ООО ‘Гамма’)») или её структурное подразделение (например, «Истринский филиал ООО ‘Бета'») либо индивидуальный предприниматель (например, «Индивидуальный предприниматель Коротков Владимир Владимирович (ИП Коротков В.В.)»);

Уточнять конкретное рабочее место вплоть до индивидуальных автомобилей в трудовом договоре нецелесообразно. Это связано с тем, что при необходимости изменения марки или модели автомобиля работодателю придется оформлять перевод работника на другое рабочее место (статья 72 Трудового кодекса РФ). Если подобной информации в трудовом договоре нет, работодатель может перемещать водителя на другое аналогичное транспортное средство без его письменного согласия.

Моё дело Бюро

Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг.

Реклама: ООО Мое дело, ИНН: 7701889831, erid: LjN8KLriu

• #кадры
• #водитель
• #трудоустройство
• #мое дело
• #Мое Дело.Бюро
• #кадровые документы