Сколько смен в месяц при двухсменном графике работы? Узнайте и расчет сменных графиков работы

Если вас интересует, сколько смен выработает сотрудник за месяц при графике работы сутки через двое, знайте, что вы не одиноки в этом вопросе. Многие специалисты, особенно те, кто занимается сменным трудом, задаются аналогичными вопросами. Итоговое число смен зависит от множества факторов, включая общее количество рабочих дней в месяце, а также длительность каждой смены.

Сутки Двое Сколько Рабочих Дней в Месяц

Предоставляем подборку ключевых документов по запросу Норма часов при графике два через два (это включаются нормативно-правовые акты, формы, статьи, а также консультации от экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Норма часов при графике два через два

Открыть информацию в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовые решения: Как оплачивается работа по графику два через два
(КонсультантПлюс, 2024). В случае, если в результате работы по графику два через два у работника возникла переработка (это означает, что работник отработал больше установленной нормы часов), то она должна быть оплачена как сверхурочная. В соответствии с законом: первые два часа сверх нормы оплачиваются не менее чем в полуторном размере. Если же данная работа уже была оплачена в обычном размере за предыдущий расчетный период, то необходимо сделать доплату до полуторного размера. Все последующие часы сверх нормы следует оплачивать не менее чем в двойном размере; если такие часы также были ранее оплачены в обычном размере, необходимо доплатить до двойного размера. Работник имеет право вместо денежной компенсации выбрать вариант отгула — не менее времени, отработанного сверхурочно. Это вытекает из положений части 1 статьи 99 и части 1 статьи 152 ТК РФ, а также из Письма Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 N 22-2-3363.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом в один год составить график сменности для работников, работающих по графику два через два по 12 часов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской области, 2024). При составлении графика сменности на основе метода два через два и 12-часовой рабочей смены очень важно обратить внимание на количество выходных дней как в течение недели, так и в рамках всего учетного периода. Также стоит отметить, что работники, работающие в графике два через два с 12-часовой сменой, могут быть задействованы в выходные, а также в праздничные дни, когда работа является закономерной.

Нормативные акты: Норма часов при графике два через два

Обзор практики разрешения судебных споров, связанных с воспитанием детей
(утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 20.07.2011). В частности, судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда частично изменила решение Светловского городского суда: — в решении суда было исключено указание о том, что общение отца З. с дочерью должно происходить исключительно по адресу проживания ребенка. Суд кассационной инстанции пришел к выводу, что ограничение возможности общения между отцом и дочерью только по месту жительства ребенка противоречит интересам как ребенка, так и отца, поскольку такая форма общения не может полностью отразить участие отца в процессе воспитания. Отец должен иметь возможность проводить время не только по месту жительства, но и на совместных прогулках и культурных мероприятиях, что обеспечит полноценное духовное и нравственное развитие ребенка. Суд кассационной инстанции опирался на статьи 66 Семейного кодекса РФ и примененные доказательства, которые подтвердили, что общение дочери с отцом вне места ее постоянного проживания не причинит никакого вреда ребенку. Истец в этом случае характеризуется только с положительной стороны, а данные о его личных, нравственных качествах не подтверждают, что общение с дочерью будет вредным для ребенка. Доводы ответчика (матери ребенка), согласно которым общение с дочерью должно происходить только дважды в месяц по два часа в присутствии ответчицы по месту ее жительства, судебная коллегия признала несостоятельными, так как указанное время недостаточно для полноценного участия истца в воспитании.

Как регулируется работа сутки через сутки по Трудовому кодексу

Как работодатели, так и сотрудники, которым установлен специфический график работы и отдыха, должны прекрасно ориентироваться в нормах текущего законодательства, касающегося учета рабочего времени и распределения смен. В частности, знание этих норм играет важную роль для работников, чтобы они могли отстоять свои права, если работодатель попытается навязать незаконные требования. Работодатели, с другой стороны, используя данные нормы законодательства, смогут организовать график работы суток через сутки, не сталкиваясь с проблемами контроля со стороны проверяющих органов и штрафами. Понимание принципов действия Трудового законодательства в контексте работы по графику сутки через сутки необходимо также для работников отделов кадров и непосредственных руководителей на всех предприятиях.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?

В свете регулирования рабочего процесса суток через сутки, важно обратить внимание на следующие положения Трудового кодекса Российской Федерации: Сутки Через Двое Сколько Смен в Месяц.

Как рассчитать сменный график работы

• Создание любого графика смен: утренние, дневные, вечерние, ночные, сутки; 2/2, 4/4, 2/3, 3/3, 3/1 на 2023, 2024, 2025 годы.
• Разработка расписаний для детей: кружки, занятия, спортивные секции.
• Экспорт графика сотрудников в Excel.
• Подсчет рабочих часов в сменах, рабочих дней, выходных и заработной платы.
• Личные моменты: день рождения, отпуск, праздники.
• Подработки и дополнительные смены.
• Сохранение нескольких графиков дежурств в личном аккаунте.
• Объединение графиков в один (например, для списка сотрудников или поиска ближайших выходных с друзьями и родными).
• Экспорт в Google Календарь и Яндекс.Календарь.
• Печать сменного графика.
• Скачать график смен в DOC, PDF с красивым оформлением, поделиться ссылкой на один или все свои рабочие графики.

Ваши пожелания и отзывы: 80

Здравствуйте! Как можно в график внести часы работы 0, например указать 07/19 и 19/07?

Здравствуйте!
В опциях графика есть возможность указать количество рабочих часов в смену, а сам временной интервал работы можно добавить в комментарии — находящемся чуть ниже.

Не совсем понятно, как сделать так, чтобы в первый рабочий день смена была 07/19, во второй рабочий день ночь 19/07, далее два дня выходных и снова так же?

Просто укажите в настройках графика: рабочие дни — 1 (день), рабочие — 1 (ночь), выходные — 2. И в комментарии впишите, например: Дневные смены — 07/19, Ночные — 19/07. Время работы не участвует в расчете графика и заполняется только для информации.

Спасибо за предоставленный инструмент! Я уже думал, что придется писать свой? Было бы замечательно, если бы при экспорте (особенно при объединенном) отображались события. В противном случае я не знаю, как добавить дополнительную смену.

Теперь вывод подработок появится при объединении графиков. Остальные события добавляются в процессе.
Обновил список официальных выходных и праздничных дней на 2025 год.

Было бы неплохо добавить несколько работ или проектов, которым можно уделить определенное время, с указанием заработной платы за смену и так далее — это было бы замечательно! Например, я сотрудник по найму, у меня есть две работы с графиком 2 через 2, первая смена 8 часов, вторая — 10 часов.

Инструмент позволяет создать несколько различных графиков. Для каждой работы будет свой, можете указать зарплату и другую информацию.

Здравствуйте, возможно ли при объединении сотрудников формировать часы/дни и начисленную оплату труда?

Здравствуйте!
Такой возможности пока нет, но мы работаем над этим.
Здравствуйте. При сохранении графика в PDF-формате отсутствуют значения Смен/Часов.
Теперь они доступны. При экспорте можно отключить вывод этой информации.

Здравствуйте!
Иногда сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск. Даже если я назначу эти дни как отпуск, их будет всё равно считаться рабочими. Как сократить число рабочих дней при выходе в неоплачиваемый отпуск?

Здравствуйте!
Спасибо, что сообщили. Теперь отпускные дни, как того и требует закон, будут действительно учитываться как выходные.

Добрый день! Возможно ли рассчитать график для трех человек, чтобы один из них работал 5/2, и на смене всегда оставалось 2 других человека?

Здравствуйте!
Нет, такой возможности нет. График для нескольких человек создается только путем объединения независимых одиночных графиков.

Здравствуйте, хотелось бы добавить опцию, которая позволит избежать пересечения графиков работников. Это очень упростило бы составление расписания, особенно при большом количестве сотрудников. В остальном все отлично, спасибо.

Здравствуйте!
Необходимо ли такое изменение при объединении графиков? Пожалуйста, более подробно опишите задачу.

Да. Например, мне нужно, чтобы 2 работника менялись и не пересекались на работе, допустим, двое работают постоянно, а еще двое поочередно.

Создавайте разные графики для каждого из них, чтобы они не пересекались. Установите равное количество чередующихся рабочих и выходных дней. Первый рабочий день для одного будет выходным для другого.

Приветствую! Мне нравится ваш календарь. Однако хотелось бы более расширенного функционала. Пожалуйста, добавьте информацию о количестве часов в смене (усредненное время работы). Под каждым месяцем нужно указывать не только количество рабочих смен и выходных, но и времени работы и отдыха. Также вы можете указать количество дневных и ночных смен, а также их продолжительность. Обобщите все это в итоговый отчет (статистика за выбранный период в конце календаря). Сделайте это доступным при печати графика. Желательно, чтобы пользователь сам мог выбирать нужные параметры при формировании статистики и добавления ее при печати. Возможность рассчитать график на определенный период не только в годах, но и в месяцах. Укажите конкретный месяц, с которого начинается расчет. Событие подработка можно переименовать в подработка/отработка или выделить отдельное событие. Реализуйте статистику как по месяцу, так и по итогам (статистика за выбранный период в конце календаря) с учетом смен (часов) подработка/отработка. Спасибо!

Как рассчитать количество смен в месяц при графике работы сутки двое?

Если ваше расписание кажется удручающим и вы ощущаете, что приходится работать слишком много, то эта информация о количестве смен в месяц при графике суток через двое может быть полезной. Это актуально как для тех, кто уже трудится по такому графику и хочет знать, сколько времени он на самом деле проводит на работе, так и для тех, кто только планирует такую работу и хочет заранее изучить график.

С помощью математических расчетов можно определить, сколько времени занимает каждая смена и как вывести общее количество смен в месяц. Для этого важно учесть несколько факторов: общее количество рабочих дней в месяце, длительность каждой смены и возможные выходные дни.

• 1. Определите количество рабочих дней в месяце. Обычно в месяце от 20 до 22 рабочих дней, однако эта цифра может варьироваться в зависимости от календаря и установленного в вашей организации графика работы. Используйте эти данные как отправную точку для ваших расчетов.
• 2. Установите, сколько времени занимает каждая смена. В случае графика сутки через двое, каждая смена, как правило, длится 12 часов. Имейте в виду, что существуют различные варианты графиков, включая смены разной продолжительности.
• 3. Обратите внимание на ваши выходные дни. В некоторых графиках предусмотрены дни отдыха, которые могут совпадать с рабочими. Учитывайте это в своих расчетах.

Теперь, зная количество рабочих дней в месяце, длительность смены и график выходных, вы готовы перейти к расчету.