1) Числовые. Это задачи на вычисления, подсчет процентов и конвертацию валют. Для сдачи экзамена достаточно базовых школьных знаний. Единственная сложность — ограничение по времени на каждый вопрос. Вы должны оценить графики, таблицы и диаграммы.
Студенческие стажировки и практика в «Роснефти»
Стажировка в компании «Роснефть» предоставляет студентам возможность получить опыт работы в нефтегазовой отрасли во время учебы. Компания является одним из лидеров отрасли в России и за рубежом, поэтому опыт работы в такой крупной компании особенно ценен: для будущего работодателя это гарантия того, что вчерашний студент не только теоретически подкован, но и может многого добиться на практике. Кроме того, молодые специалисты имеют больше шансов получить работу в «Роснефти» после успешного завершения стажировки.
Роснефть добывает и перерабатывает сырую нефть, природный газ и газовый конденсат, а также реализует природные углеводороды и продукты нефтепереработки. Компания занимает первое место в российском нефтяном секторе по выручке, показателям переработки и объему ресурсной базы. Доля компании в Российской Федерации составляет:
- 40% добычи нефти,
- 35% переработки,
- 32% производства авиационного топлива.
«Роснефть» — одна из крупнейших публичных компаний на мировом рынке углеводородов. Компания имеет месторождения во всех основных нефтедобывающих регионах России и активы в перспективных регионах за рубежом. Компания работает в двадцати двух странах, включая США, Канаду, Индонезию и Венесуэлу. Эффективный маркетинг за рубежом является одной из ключевых задач «Роснефти». В настоящее время компания имеет экспортные терминалы в трех городах — Туапсе, Де-Кастри и Находке.
Молодежная политика компании основана на системе непрерывного обучения «школа — вуз — компания». Первый этап — это учебные классы «Роснефти», где учащиеся десятых и одиннадцатых классов углубленно изучают химию, физику и математику, а также дополнительно занимаются с преподавателями профильных вузов. Всего в России насчитывается 111 таких школьных групп.
Практика в «Роснефть»
На сегодняшний день 36 университетов являются академическими партнерами «Роснефти».
Недавно этот список был расширен Институтом геологии и технологии нефти и газа (IG&NGGT) Казанского федерального университета.
Высшие учебные заведения и факультеты базы разбросаны по всей стране.
Студенты этих университетов и институтов могут проходить производственную и базовую практику в компании и впоследствии не только сдавать свои журналы и отчеты в свои университеты, но и писать диссертации на предприятиях компании.
Примеры отчетов о прохождении практики в компании «Роснефть»:
-
(предмет — экономическая теория). (Предмет — управление бизнесом). (Предмет — управление рисками).
Чтобы подать заявку на прохождение практики в «Роснефти», студенты других высших учебных заведений могут направить свое резюме в отдел кадров компании.
Стажировка в «Роснефть»
Подать заявку на прохождение практики в компании могут студенты всех профильных высших учебных заведений во всех регионах присутствия филиалов «Роснефти»:
- Центральный регион,
- Центральный регион — Московская область — Москва,
- Московская область, Москва-Московская область, Москва-Московская область, Северо-Западный регион,
- Московская область — Московская область; Московская область — Московская область — Северо-Западный регион; Московская область — Московская область; Московская область — Московская область; Московская область — Московская область; Московская область — Северо-Западный регион; Московская область — Санкт-Петербург,
- Центральный Петербург, Московская область, Центральный и Юго-Восточный регионы, Санкт-Петербург, Санкт-Петербургская область — Санкт-Петербург, Санкт-Петербургская область — Санкт-Петербург, Дальний Восток,
- Сибирь,
- Урал,
- Поволжье,
- Северо-Кавказский регион.
Стажировки в «Роснефти» без диплома в основном не оплачиваются и длятся от одного до шести месяцев. График работы гибкий, возможна частичная занятость (4 часа в день). Области экспертизы варьируются от управления человеческими ресурсами и охраны окружающей среды до электрооборудования нефтяных месторождений и моделирования месторождений. Актуальный список открытых вакансий в «Роснефти» для стажеров и молодых специалистов можно найти на странице компании на HH.ru.
Роснефть предлагает оплачиваемые стажировки студентам крупнейших университетов. Например, компания приглашает студентов МФТИ, специализирующихся в области фундаментальной и прикладной геофизики, системного анализа и управления большими системами.
За последние 10 лет компания добилась значительных успехов в области технологий и социальных норм, позволяющих реализовать и решить новые стратегические задачи, которые позволят компании расти в будущем.
Кто требуется организации
Основной деятельностью компании является разведка, добыча, транспортировка и продажа нефти, газа и продуктов нефтепереработки. Деятельность компании осуществляется как в России, так и за рубежом. «Роснефть» также является одним из учредителей Всероссийского банка развития регионов, который предлагает широкий спектр финансовых услуг физическим и юридическим лицам.
Рисунок 1: Штаб-квартира компании в Москве.
Так, через свой дочерний банк компании регулярно требуются специалисты в различных областях нефтегазовой промышленности и финансисты в банковском секторе.
Однако основной профиль компании так или иначе связан с нефтегазовым сектором. Соответствующая деятельность компании направлена на профессионалов, желающих присоединиться к «Роснефти».
Рисунок 2: Конечные продукты
Справка. Роснефть» является крупнейшим российским работодателем в нефтяном секторе. В компании занято более 170 тысяч работников. Административная и производственная деятельность компании, штаб-квартира которой находится в Москве, распределена по офисам и производственным площадкам большого количества дочерних предприятий в десятках городов.
Каким образом ищутся работники
Особенностью кадровой политики «Роснефти» является то, что у компании практически нет корпоративного сайта, через который можно было бы отправить резюме на вакансии. В отличие, например, от «Газпрома», у которого есть такие ресурсы.
Основным инструментом общения «Роснефти» с соискателями является популярный портал HH.Ru. Компания размещает там предложения о работе, а затем отбирает резюме (или сама ищет подходящие резюме). На Hadhunter есть предложения о работе от самой компании и ее дочерних предприятий (которых представлены десятки по всей стране), причем большинство предложений о работе поступает от дочерних предприятий.
Рисунок 3. человек за работой
Из более чем 700 вакансий большинство приходится на добывающие, производственные, строительные, транспортные и IT-сектора «Роснефти».
Таблица 1. Самые незаполненные вакансии «Роснефти».
Главный специалист по метрологии.
Инженер по логистике.
Отмечается, что в компании имеется 136 вакансий вахтовым методом. Большинство из них расположены в Красноярском крае (35 вакансий) и в Башкортостане (23 вакансии вахтовым методом).
Каковы требования к кандидатам
Основным требованием для приема на работу в «Роснефть» является наличие у соискателя специализированной подготовки. Можно предположить, что система, когда человек получил профессию в университете, но на практике выбирает другую профессию (или, как вариант, «осваивает» непрофильную профессию на работе), не очень приветствуется в компании.
Рисунок 4: Инфраструктура компании
Поэтому шансы быть принятым на работу высоки, даже если у кандидата мало или совсем нет опыта, но есть степень в области, соответствующей данной должности. Мы ценим молодых специалистов, которых «Роснефть» регулярно принимает на работу в качестве стажеров после окончания университета.
Рисунок 5. Процесс — в стадии рассмотрения
Процедура трудоустройства: основные этапы
Претендент на должность в «Роснефти» проходит несколько этапов отбора в компании.
Сначала отдел кадров (через сайт HH.Ru) отбирает подходящие резюме. Затем она действует против тех кандидатов, которые ей нравятся:
-
- Телефонное интервью, на котором задаются общие вопросы, например:
- Почему человек заинтересован в работе в «Роснефти»?
- каковы их рабочие цели,
- свой предыдущий опыт работы и причины, по которым они ищут нового работодателя.
- Онлайн-оценка.
Проводится через личный кабинет кандидата (созданный HR) на сайте компании. Сами тесты основаны на тестах, разработанных SHL (и предназначены для оценки логических и интеллектуальных способностей претендентов).
Резюме. SHL — международная компания, специализирующаяся на разработке процедур тестирования персонала. Он функционирует уже более 35 лет.
- На вторичном собеседовании компания принимает окончательное решение о приеме человека на работу.
Секреты успешного собеседования в «Роснефти» вы найдете в этом видео:
Во-первых, изучается психологический портрет заявителя. Можно оценить его/ее способность решать проблемы в сложных условиях, характерных для работы в сфере добычи углеводородов или нефтегазодобычи.
- Телефонное интервью, на котором задаются общие вопросы, например:
