Как школьнику найти свою первую работу

До достижения 14 лет подростки могут официально работать только в сферах культуры и искусства. При этом контрактов с работодателями несовершеннолетние не подписывают самостоятельно — это делают их родители или законные представители.

Подработка для школьников: какие есть возможности для работы во время учёбы и каникул

Школьники достаточно часто стараются найти варианты подработки, и в большинстве случаев их родители поддерживают такое стремление, поскольку это дает возможность ребенку понять ценность денег и занять свободное время чем-то полезным. Учитывая предстоящие каникулы, это стало особенно актуально. Рассмотрим, какие возможности трудоустройства доступны несовершеннолетним, каким образом можно официально устроиться на работу, а также какие документы для этого необходимы.

С какого возраста является возможным официальное трудоустройство?

Известно, что Билл Гейтс разработал свою первую компьютерную программу в возрасте 13 лет, а Ян Кум, основатель WhatsApp, в молодости работал уборщиком в продуктовом магазине. Это служит яркими примерами для тех подростков, кто мечтает о независимом заработке.

Согласно российскому законодательству, трудовой договор можно официально подписывать, начиная с 16 лет. Однако существуют некоторые исключения. Например, учащиеся, завершившие девять классов и продолжающие обучение в вечерней школе, могут устроиться на работу с 15 лет.

Подростки в возрасте 14 лет также имеют право на трудоустройство, но исключительно с письменного согласия родителей и разрешения муниципального органа опеки и попечительства. При этом условия работы должны быть безопасны и не повредить здоровью, а также не мешать учебному процессу. С этого же возраста подростки могут заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью на аналогичных условиях.

Существует также исключение для работы в кино, театре и на телевидении. Например, для участия в съемках фильмов или рекламы могут пригласить детей младше 14 лет, но в этом случае требования законодательства еще более строгие. Необходимо нотариально заверенное согласие родителей и разрешение органа опеки, а трудовой договор подписывает один из родителей, а не сам ребенок.

Что делать, если ваш ребенок не артист, но ему уже 12-13 лет и он хочет заработать? Официально трудоустроить их в таком возрасте невозможно, но первый трудовой опыт вполне можно получить через неформальную подработку, например, помогая соседям по дому по ухаживанию за питомцами или поливанию растений. Это не создаст чрезмерной нагрузки, но научит подростка ответственности и организованности.

Работа для подростков в 2024 году — ключевые аспекты законодательства

Согласно действующему законодательству, подростки в возрасте от 14 до 18 лет вправе работать только в свободное от учёбы время, при этом работа не должна негативно сказываться на учебном процессе. Длительность рабочего дня зависит от возраста работника. Во время каникул для детей в возрасте 14–15 лет максимальная продолжительность работы не должна превышать 4 часов в день и 24 часа в неделю; для подростков 15–16 лет трудовой день составляет 5 часов, а общее количество рабочих часов все равно не должно превышать 24 в неделю, тогда как для лиц в возрасте 16-18 лет это число увеличивается до 7 часов в день и до 35 часов в неделю. В учебное время несовершеннолетние в возрасте 14–16 лет могут работать не более 2,5 часов в день и до 12 часов в неделю. Для подростков 16–18 лет предельная продолжительность ежедневной работы составляет 4 часа, но общая рабочая неделя не должна превышать 17,5 часа.

Работа, которую выполняет несовершеннолетний, не должна представлять угрозу его здоровью; поэтому запрещается привлечение подростков к тяжёлому и опасному труду. Им невозможно заниматься работой в ночных клубах, казино, в торговых точках, где продаются алкогольные и табачные изделия, или в местах, где они могут встретиться с наркотиками или эротическими материалами.

Прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, молодой работник обязан пройти медицинское обследование и получить медицинскую справку по форме 086/у. Кроме того, для таких работников установлено строгое ограничение на испытательный срок. С 16 лет подросток может самостоятельно подписывать трудовые договоры с работодателями, однако до этого ему потребуется письменное согласие одного из родителей, а также разрешение органов опеки. Оформление всех необходимых документов и подписания договора также должно проходить в присутствии одного из родителей.

Где искать работу для подростков в 2024 году

Существует целый ряд способов поиска подходящей работы для несовершеннолетних. Это можно сделать в центре занятости населения (ЦЗН), на официальных сайтах различных государственных учреждений, через специализированные сервисы по подбору вакансий, а также посредством знакомых. Самым безопасным вариантом будет трудоустройство через Центр занятости, или так называемые биржи труда. На таких платформах подросткам предлагают ненаглядную работу, не требующую специализированной подготовки. Вакансии предоставляются местными работодателями, сотрудничающими с центром занятости. Преимущества такого подхода заключаются в официальности трудоустройства и обеспечении безопасности молодых работников, однако следует учитывать, что на большие заработки рассчитывать не стоит.

Иногда вакансии для подростков размещаются на сайтах муниципальных административных органов, культурных центров, библиотек, архивов и других государственных учреждений. Это также безопасный, хотя и не особо высокооплачиваемый, вариант для подработки. На специализированных платформах по подбору вакансий можно обнаружить предложения для подростков, ведь такие сервисы часто имеют специальные рубрики для соискателей подобного возраста, где встречаются более высокооплачиваемые варианты работы. Тем не менее, несовершеннолетним следует проявлять осторожность: необходимо критически оценивать требования работодателя, условия труда, ознакомиться с рейтингом компании, прежде чем отправлять резюме. Кроме того, на таких ресурсах существует вероятность столкновения с мошенниками. Если не удалось найти подходящую вакансию через специализированные сервисы или Центры занятости, можно поинтересоваться у знакомых и родственников — возможно, они знают кого-то, кому требуется помощь и кто готов взять на работу подростка.

Условия труда для несовершеннолетних

Законодательно установлены определенные ограничения для работников в возрасте 14–18 лет, касающиеся:

— длительности рабочего времени (основной фокус этого возраста — учёба, и работа не должна этому препятствовать);

— организации рабочего процесса;

— правил предоставления отпусков;

— некоторых видов деятельности, к которым молодежь не должна привлекаться.

Продолжительность рабочего дня

Подростки младше 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, тогда как те, кто старше 16 до 18 лет, имеют право трудиться не более 35 часов в неделю.

При этом максимальная продолжительность рабочего дня не может превышать:

— от 15 до 16 лет — 5 часов;

— от 16 до 18 лет — 7 часов;

— для учащихся от 14 до 16 лет, совмещающих работу и учёбу — до 2,5 часов;

— для учащихся от 16 до 18 лет, совмещающих работу и учёбу — до 4 часов.

Если вам 15 лет и вы учитесь в школе, то работать более 2,5 часов в день вам закон не разрешает.

Если, скажем, вам уже 17 лет, и вы завершили 11 классов, подыскивая рабочие места перед вступлением в вуз, вы имеете право работать пять дней в неделю по 7 часов в день, что почти соответствует нормам для взрослого работника.

Что требуется для работы и сколько она оплачивается

Наиболее востребованные вакансии для подростков включают в себя работу промоутером, оператором колл-центра или курьером. Работодатели также ищут практикантов или начинающих специалистов по продвижению товаров в Интернете. Зарплата в таких ролях обычно находится в диапазоне от 10 000 до 30 000 рублей.

1. Промоутер — расклейщик объявлений

Работа может выполняться в удобном для работника районе. Расклейка объявлений осуществляется в промежутке с 10:00 до 20:00. Можно выполнять такие задания как подработку на несколько часов в день.

Оплата начинается от 15 000 рублей.

Обязанности:

• расклейка объявлений на входные двери подъездов многоквартирных домов, без входа внутрь подъезда;
• представление фотоотчета о выполненной работе.

2. Промоутер

Оплата производится посменно.

Обязанности:

• распространение листовок компании;
• привлечение новых клиентов.

Большинство вакансий предлагает гибкий график или сменный режим. Подростки могут рассчитывать на сдельную оплату — работодатель выплачивает вознаграждение за количество отработанных часов или выполненного объёма работы. Некоторые компании готовы предложить подросткам 14+ оплачиваемую стажировку, обучение за счёт работодателя и покрытие транспортных расходов на общественном транспорте. Однако слишком привлекательные предложения могут вызывать подозрения — мошенники часто публикуют такие вакансии. Рекомендуется внимательно читать инструкции в нашей статье о том, как проверить работодателя и избежать обмана.

3. Практикант в отделе кадров

Работа в удобном офисе с комфортным рабочим местом. Возможность корпоративного обучения и оплачиваемой стажировки с гибким графиком.

Оплата до 25 000 рублей.

Обязанности:

• размещение вакансий на порталах по трудоустройству и других ресурсах (включая социальные сети и форумы);
• поиск и отбор резюме;
• проведение первичных собеседований;
• координация собеседований с руководителями отделов.

4. Диспетчер/оператор колл-центра

Работа в сменном режиме с возможностью карьерного роста, обучение производится за счёт компании. Можно совмещать с учёбой.

Оплата варьируется от 13 000 до 20 000 рублей.

Обязанности:

• обработка входящих и исходящих звонков;
• проведение социологических опросов и консультационное предоставление информации;
• продажа продукции и привлечение потенциальных клиентов.

5. Курьер

Гибкий график с возможностью карьерного роста. Корпорация покрывает расходы на проезд на общественном транспорте.

Оплата начинается от 20 000 рублей.

Обязанности:

• доставка различных товаров, документов и еды;
• отчетность по выполненным заданиям.

Некоторые из предложенных вакансий могут позволить получить опыт, который может быть полезен в других областях работы. Например, подростки имеют возможность попробовать себя в роли специалистов по продвижению товаров и услуг в социальных сетях. Такая работа поможет развить аналитические способности, а также освоить современные инструменты для привлечения внимания к продукту.

6. SEO-специалист, стажер

Работа с гибким графиком и возможностью получить новый проект с нуля. Корпоративное обучение и участие в конференциях.

Оплата может достигать 30 000 рублей.

Обязанности:

• анализ конкурентов и поисковых систем;
• подбор ключевых фраз для продвижения, создание семантического ядра;
• составление и актуализация каталогов;
• ведение группы в социальных сетях.

Важно, чтобы соискатели в возрасте 14 лет и старше помнили, что закон защищает их права. Кодекс трудовых отношений строго ограничивает количество рабочих часов. Например, работая в 16 лет, несовершеннолетний может трудиться не более 5 часов в день во время каникул и до 2,5 часов — в учебное время.

Где в России готовы нанимать подростков

По статистике, наибольший интерес к соискателям 14+ наблюдается в столице: 18% всех вакансий для этой категории опубликовано в Москве и Московской области. Самые активные работодатели, заинтересованные в трудоустройстве подростков, находятся в Челябинской, Нижегородской и Иркутской областях — каждая из этих территорий предлагает около 5% всех вакансий по России. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет 3%.

А каково было ваше первое место работы? Делитесь своими историями в комментариях.

Вакансии дня

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Безопасный HeadHunter
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии, которые позволяют обрабатывать информацию об предпочтениях пользователей сети Интернет, находящихся на территории Российской Федерации.

Обучение

Материалы по теме

Теперь финансовый маркетплейс Банки.ру доступен и в мобильном приложении.

Установка приложения Банки.ру

Для перехода по ссылке просто наведите камеру своего телефона на QR-код.

ООО ИА Банки.ру использует файлы cookie, чтобы повысить удобство пользователей и обеспечить должный уровень работоспособности сайта и его сервисов. Cookies представляют собой компактные файлы, содержащие информацию о настройках браузера и предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы предпочитаете не использовать файлы cookie, то можете поменять настройки вашего браузера. Условия использования можно просмотреть здесь.

Свидетельство на товарный знак № 445945 выдано 18.10.2011 года.

* Данные основаны на исследованиях OMI (Online Market Intelligence) за 2024 год, проведённых ООО Тибурон и АО ИОМ Анкетолог в 2023 году.