Так, если Зина, бухгалтер, в 20-й раз отказывается идти в ресторан после работы, это домогательство. Но если Зина с радостью принимает каждое предложение и составляет ей компанию, это уже флирт.
Что такое харассмент и как вести себя в подобных ситуациях
Домогательства существуют уже давно. Примеры есть в фильмах и жизненных историях. Но до недавнего времени эта проблема замалчивалась, иногда высмеивалась, намеренно смешивалась с флиртом и кокетством. Ситуация изменилась после скандального дела Харви Вайнштейна, которого несколько актрис обвинили в сексуальных домогательствах.
С тех пор буллинг стал популярным психологическим термином, который активно используется в СМИ, чтобы завлечь читателей горячими историями.
Как это часто бывает, «горячие истории» связаны с глубокими личными эмоциональными страданиями, и для некоторых это становится точкой невозврата, за которой следует насилие и самоубийство.
Чтобы понять, насколько серьезна эта проблема, и уметь ее избежать, необходимо знать, что такое преследование, как его распознать и как вести себя в подобных ситуациях.
Иногда домогательства путают с насилием, потому что люди не знают, что это значит. В первом случае это домогательство, нападение, критика или психологическое давление. Иногда эти действия субъективно воспринимаются как издевательство и унижение, при этом другая сторона не имеет в виду ничего плохого. Такое восприятие основано на низкой самооценке или внутренней психологической установке, которая воспринимает поведение других как домогательство.
Насилие — это всегда оскорбительное преступное действие, направленное на запугивание жертвы, нападение на жертву. Физическое, психологическое и сексуальное насилие карается уголовным законом.
Вы можете увидеть разницу на примере. Приглашение на ужин в офис начальника после работы может считаться домогательством. Если ваш начальник дал вам время до завтра, чтобы выполнить задание, вы задерживаетесь допоздна, а когда возвращаетесь, дверь кабинета заперта, и вам приходится идти к начальнику (даже если нет сексуального домогательства), это домогательство.
А вот пример разницы между домогательством и флиртом. В первом случае человеку некомфортно от того, что его лицо привлекает внимание и вызывает критику. Он страдает от этого. Приглашение на обед считается нарушением личных границ. Во флирте кокетливость и улыбки приятны для обеих сторон и не вызывают дискомфорта. Приглашение на полуденный кофе будет принято с радостью.
Чтобы лучше понять, что происходит в ситуации буллинга, полезно рассмотреть одну из ситуаций более подробно.
Кабинет Андрея, начальника отдела, устроен так, что он может наблюдать за своими коллегами через стеклянную стену. Его подчиненная, Мария, сидит перед ним. Она недавно устроилась на работу, самостоятельно воспитывает маленького ребенка и надеется сохранить новую работу и улучшить свое финансовое положение. Она носит одежду, которая не слишком откровенна, но подчеркивает ее прекрасную фигуру.
Через несколько дней после приезда Марии Андрей начинает «пожирать» ее глазами в рабочее время. Он отвлекает ее и мешает ей работать. Мария чувствует себя неуютно, беспокойно.
Однажды Мария находит на своем столе письмо без подписи, в котором выражается ее восхищение. Через некоторое время она получает от Андрея приглашение на обед, от которого отказывается. Мужчина отвечает, что Мария все еще находится на испытательном сроке и что он не удовлетворен качеством ее работы. Письмо не содержит угроз или оскорблений. Затем следует второе приглашение, которое Мария принимает.
В результате Андрей достигает своей цели и становится самодовольным. Мария чувствует себя униженной, испытывает стресс и теряет чувство собственного достоинства. Она пытается поговорить со своими друзьями, но они не считают это чем-то особенным. В компании нет психолога, а отдел кадров не занимается такими вопросами.
Следует отметить, что наказания за домогательства в разных странах различны. Например, в Испании домогательства на рабочем месте могут привести к тюремному заключению на срок от двух до пяти месяцев, в то время как в Великобритании максимальное наказание составляет шесть месяцев.
Харассмент: что это такое и как проявляется
Английское слово обозначает действия, совершаемые против воли другого человека. Обычно это происходит на сексуальной почве.
Этот термин стал популярным в 1970-х годах в США, когда многие женщины стали выходить на рынок труда.
Согласно законодательству США, домогательство определяется как уголовное преступление, нарушающее неприкосновенность частной жизни человека путем преследования (обычно сексуального характера), навязчивых приставаний и преследования.
В России преследование трактуется более односторонне. Таким образом, согласно современному словарю русского языка, это сексуальное домогательство на рабочем месте.
Однако список действий, подпадающих под определение «домогательство», очень длинный. Все они причиняют боль или унижают другого человека и создают для него враждебную обстановку.
Проще говоря, можно резюмировать, что домогательство — это не только настойчивые попытки спровоцировать сексуальный контакт, но и непристойные прикосновения, замечания и намеки, запугивание, преследование и т.д.
Где харассмент, а где знаки внимания
Распространенное мнение, подкрепленное американскими фильмами, заключается в том, что в этой стране никто не застрахован от обвинений в домогательствах.
В США даже существуют четкие правила, чтобы отделить «мух от цыплят». С другой стороны, в России границы очень нечеткие.
Все усложняет российский стереотип, согласно которому навязчивое внимание — это синоним комплимента. В результате объект преследования часто винит себя и пытается найти оправдания для «поклонника».
Мы решаемся прояснить этот сложный вопрос.
- Если мужчина корректно, без вульгарных и неуклюжих «прилагательных» выражает свое желание познакомиться с кем-то и уходит после отрицательного ответа, это не домогательство, а знак внимания.
- Тонкий комплимент приятному коллеге или попутчику не должен считаться домогательством.
- Постоянное влечение часто путают с флиртом.
Наиболее важным критерием здесь является взаимность: флирт приятен для обеих сторон, но домогательство — это нарушение личных границ жертвы без ее согласия.
Если женщина сначала одобряет повышенное внимание к своему лицу, а потом вдруг «меняет свое мнение» и жалуется на домогательства, она действительно не права.
Однако грань здесь очень тонка: страх или неумение женщины сказать четкое «нет» может быть воспринято мужчиной как одобрение ее напористости.
Если факты говорят о том, что вы столкнулись с явлением под названием буллинг, что это уже не безобидный и приятный комплимент, не стоит надеяться, что это пройдет само собой. Как говорят юристы, необходимо принять меры по его предотвращению.
- Чтобы прекратить легкое преследование, иногда достаточно открыто сказать обидчику, что его поведение неприятно, и попросить его больше так не делать. Важно четко понимать, что причиняет наибольшую боль.
- Если открытое замечание не помогает, жалобу следует подавать в присутствии свидетелей.
- Игнорирование необоснованных намеков и непонимания — хороший результат. Например, на просьбу пойти в дом отдыха можно ответить: «У меня есть свой дом отдыха, я буду полоть в выходные». На замечание о красивом вырезе на блузке она может рассказать «увлекательную» историю о своей покупке.
- Иногда обидчика обескураживает упоминание о «родственных душах». Например, в ответ на приглашение поужинать вместе пообещать «попробовать» после того, как муж одобрит эту идею.
- Открытые домогательства не должны скрываться от ваших родственников. Какое развитие событий последует дальше — неизвестно, но в любом случае следует исключить возможность того, что каждый человек будет решать сам за себя: Поскольку это было терпимо и сдержанно, это было приятно и даже поощрялось. И чем больше эти вещи скрыты, тем больше связаны руки нападающего.
- Если навязчивость превышает разумный предел, то данное лицо должно быть максимально изолировано, вплоть до включения в социальные сети и всевозможные «черные списки». Если избежать общения невозможно, контакты следует свести к минимуму (общение в присутствии свидетелей, передача документов секретарем и т.д.).
- Не исключайте возможность увольнения. Иногда это единственный способ решить проблему.
Все доказательства преследования на рабочем месте (электронные письма, снимки переписки, видео и т.д.) должны быть сохранены. Все это может подтвердить нарушение допустимых пределов.
В России в суд можно обратиться, если человека заставили уволиться из-за домогательств (это административная ответственность по статье 3 Трудового кодекса РФ) или если жертву открыто принуждали к сексуальным действиям (это статья 133 Уголовного кодекса РФ). В обоих случаях необходимо предоставить вышеупомянутые доказательства и показания свидетелей.
В случае уличных домогательств важно защитить себя физически и психологически. Необходимо громко рассказать о происходящем, чтобы привлечь внимание прохожих и, в идеале, правоохранительных органов.
Если вы едете в другую страну, рекомендуется заранее ознакомиться с местными правилами поведения. Выбор гардероба и макияжа требует особого внимания.
