Сколько зарабатывает директор школы

Вопрос заработных плат на территории России представляет собой серьёзную проблему. Тем не менее, ожидания на ближайшее будущее предполагают улучшение этой ситуации. Поэтому рекомендуется обращаться к работодателю за актуальной информацией о зарплате директора школы, так как они обязаны быть осведомленными о текущих данных.

Зарплата директоров школ в России в 2024 году

Требования президентских указов, изданных в мае, направлены на увеличение заработных плат работников бюджетной сферы на период с 2012 по 2018 годы, чтобы их доходы начали соответствовать среднему уровню по регионам. В результате этого повышения, зарплата директоров школ действительно увеличилась за указанный период. Однако девальвация рубля, произошедшая в 2014 году, привела к снижению реальных доходов. В 2015 году, тем не менее, было зарегистрировано увеличение окладов на 5,5%. В дальнейшем, заработные платы оставались на одном уровне, однако в начале 2019 года наблюдались положительные изменения в этой области.

Зарплата директора общеобразовательного учреждения включает две основные компоненты:

1. Фиксированный оклад.
2. Дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты могут включать:

• стимулирующие надбавки (включая выплаты за стаж работы, повышения квалификации, имеющиеся звания или награды, а также за подготовку учеников к олимпиадам и другим конкурсам);
• компенсационные надбавки (предоставляемые за труд в тяжелых условиях труда или за работу сверхурочно);
• премии (позволяющие вознаградить директора за достижения в области образования).

Согласно данным журналистов «Комсомольской правды», премии в большинстве случаев выплачиваются директорам школ нечасто, а критерии для начисления стимулирующих надбавок часто изменяются, хотя на практике их выплаты остаются приоритетными. Обычно размер фиксированного оклада и дополнительных выплат устанавливаются управляющим советом в начале каждого учебного года.

Законодательные ограничения касаются размеров заработной платы директоров школ: согласно статье 145 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата не должна превышать трёх полных окладов учителей, работающих в том же образовательном учреждении.

Дополнительные выплаты

Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины общей суммы дохода директора. Их размер зависит от множества факторов, включая:

1. Наличие профессиональных почетных званий, таких как Народный учитель или Заслуженный учитель. Размер таких выплат устанавливается региональными властями и составляет в среднем от 15% до 20% от фиксированного оклада.
2. Наличие у директора профессиональных наград — к примеру, Почетной грамоты Правительства Российской Федерации в области образования или Золотого знака Министерства образования.
3. Достижения в государственных конкурсах на всех уровнях.
4. Обеспечение нормальной работы образовательного заведения: соблюдение трудовой дисциплины, эффективное использование средств учреждения, своевременная отчетность и прочее.
5. Опыт непрерывной работы.
6. Специфика деятельности образовательного учреждения. Например, дополнительные баллы могут давать коррекционные классы, группы начальной военной подготовки и программы семейного обучения.
7. Среднесписочная численность учащихся. Так, в 2019 году предполагалась доплата в размере 0,2 оклада, если количество учащихся в школе менее 250 человек; 0,4 — от 251 до 500 учеников; 0,6 — от 501 до 1000 человек и 0,8 — при количестве учеников более 1000.

На получение званий и наград имеют право, как правило, те руководители, которые обладают многолетним стажем работы и совмещают административную и преподавательскую деятельность. Начинающие директора могут повысить свой доход, улучшив эффективность управления учебным заведением.

В дополнение к стимулирующим выплатам, предназначенным для поощрения профессионального роста, существуют также компенсационные выплаты, которые могут включать:

• Работу в вечерние и ночные часы, а также в праздничные и выходные дни (за такие часы доплачивается от 20% до 200% от часовой ставки);
• Совмещение должностей;
• Сверхурочную работу и расширение зоне обслуживания;
• Трудовые условия, которые не соответствуют установленным нормам;
• Работа в условиях, оказывающих вредное или опасное воздействие на здоровье.

Какова зарплата директора школы

Зарплаты директоров школ варьируются в зависимости от региона и города в России, и данные охватывают широкий диапазон. Важным моментом является указ президента, призванный обеспечить постепенное увеличение окладов до 2021 года, что в первую очередь будет касаться учителей, а также будет существенно влиять на оклад директоров, чей уровень заработной платы зависит от ставки преподавателя.

Чтобы представить результаты мая, депутат Государственной Думы Олег Смолин делится мнением о последствиях реализации указов и о планах по регулированию зарплат бюджетников:

Тем не менее, многие специалисты высказывают сомнения относительно этих изменений. Всеволод Луховицкий, сопредседатель российского профессионального союза «Учитель», считает, что финансирование реформ в этом году будет частью нагрузки на бюджет регионов, что может привести к массовым сокращениям должностей в бюджетном секторе.

С начала 2019 года уже наблюдаются первые положительные изменения: согласно данным портала Trud.com, в январе 2019 года зарплаты директоров стали выше по сравнению с декабрьскими показателями примерно на 10%.

Динамика изменения средних доходов директоров школ по России представлена на основании информации с портала Trud.com.

Заработная плата в столице

Наивысшие зарплаты получают директора в московских школах: минимальный оклад составляет 150 тысяч рублей в месяц, что подтверждается официальной статистикой Минтруда, данными на портале Trud.com и указанием этого размера оклада в объявлениях о вакансиях.

В частности, РБК сообщает, что средняя зарплата директора московской школы составляет 205 тысяч рублей в месяц, что превышает 2 миллиона рублей в год.

Статус учебного заведения оказывает на доход директора лишь косвенное влияние. Несмотря на то что для администрации гимназий и лицеев часто устанавливаются дополнительные повышающие коэффициенты, директор государственной школы может зарабатывать больше, исходя из показателей эффективности своей работы, продолжительности стажа и наличия личных наград.

Данные о зарплатах, размещенные на сайте одной из московских учебных заведений

Заработная плата в крупных городах

В крупных городах зарплаты директоров школ обычно значительно ниже, чем у их московских коллег. Даже в Санкт-Петербурге оклады директором, как правило, являются меньше минимального в четыре раза. Согласно данным порталов Trudvsem и Jooble, зарплатные ожидания петербургских директоров общеобразовательных учебных заведений составляют:

• от 20 тысяч рублей в государственных школах;
• около 30-40 тысяч рублей в гимназиях;
• от 50 тысяч рублей в частных учебных заведениях.

Похожие данные наблюдаются и в других крупных городах, таких как Сочи, Екатеринбург, Новосибирск и Краснодар. Директора государственных общеобразовательных учреждениях могут рассчитывать на доход в диапазоне 20-30 тысяч рублей, в то время как частные школы могут предлагать зарплаты до 50 тысяч рублей.

Заработная плата в регионах

Заработная плата директора школы в региональных центрах примерно сопоставима со средней заработной платой в крупных городах, однако все еще значительно отстает от столичного уровня. В областных, муниципальных и районных центрах оклады несколько уменьшаются. Например, минимальная зарплата составляет 20 тысяч рублей — это сумма, на которую может рассчитывать директор без опыта работы и педагогического стажа, когда только вступает на новый пост. Это, как правило, базовая часть без дополнительных стимулирующих или компенсационных выплат, однако уже через несколько месяцев работающий руководитель может получать в 2 раза больше указанной суммы. Согласно данными портала Trud.com, наиболее высокие зарплаты получают директора школ в…

Общая информация

Доход директора школы состоит из двух составных частей: фиксированного оклада и стимулирующих выплат. К первой категории следует отнести работу директора после окончания рабочего времени, когда директор остается в учебном учреждении для решения различных вопросов.

Рассчитать зарплату директора школы не составляет труда. Чтобы получить общую сумму, к должностной ставке добавляют 20%.

Если руководитель образовательного учреждения работает в выходные и праздничные дни, по закону ему полагается начисление двойного оклада за эти часы.

Согласно российскому законодательству, зарплата директором школы не должна превышать трех окладов педагогов, работающих в том же учебном заведении.

Интересно также сравнить зарплаты педагогов в России, США и, например, на Украине. Для получения информации можно пройти по ссылкам.

Интересно отметить, что зарплата директора школы также рассчитывается в зависимости от численности учеников. Школьный руководитель, который несет ответственность за 3000 детей, будет получать больше, чем его коллега, отвечающий лишь за 1000 учащихся.

Данный подход, согласно мнениям власти страны, должен стимулировать директоров к активным действиям по привлечению детей в образовательное учреждение.

Дополнительная информация о зарплатах

Заработок директора школы всегда выше зарплаты учителей.

Его оклад зависит от дополнительных факторов, таких как:

1. Регион страны (уровни зарплат по регионам можно исследовать на специализированных порталах).
2. Наличие научной степени, что важно для повышения статуса.
3. Прочие требования или условия, которые могут повлиять на размер зарплаты.

Руководители образовательных учреждений, расположенных на севере страны, также имеют возможность получать дополнительные выплаты. Уровень зарплаты также может варьироваться в зависимости от профиля образовательного заведения, где зарплаты в специализированных школах часто выше.

Рейтинг самых высоких зарплат директоров школ

Уровень средней заработной платы

В 2023 году оклады немного возросли по сравнению с предыдущими годами. Уровень заработной платы руководителей школ отражен в таблице, и в январе 2024 года также было зафиксировано небольшое увеличение.

Месяц	Уровень заработной платы (тыс.руб.)
Ноябрь 2016	20,0
Декабрь 2016	20,0
Январь 2017	22,0
Февраль	23,0
Март	25,0
Апрель	30,0
Май	30,0
Июнь	25,0
Июль	28,0
Август	25,5
Сентябрь	27,0
Октябрь	28,0

Уровень заработных плат руководителей учебных заведений в России

Другие области

В различных регионах страны зарплата руководителя школы представлена следующим образом:

Область	Размер заработной платы
Московская	65,0
Ненецкий автономный округ	50,0
Тюменская	50,0
Ханты-мансийский автономный округ	50,0
Ямало-ненецкий автономный округ	50,0
Мурманская	45,0
Ленинградская	42,0
Кировская	38,0
Республика Саха	30,0
Пермский край	30,0

Зарплата руководителей учебных заведений в других регионах Российской Федерации

Распределение вакансий по регионам

Посмотреть, как распределяются вакансии по другим регионам РФ, можно в следующей таблице:

Область	Количество вакансий	Процентное соотношение
Московская	153	29,4
Новосибирская	42	8,1
Ленинградская	37	7,1
Краснодарский край	24	4,6
Свердловская	19	3,7
Иркутская	18	3,5
Тюменская	14	2,7
Алтайский край	13	2,5
Красноярский край	12	2,3

Заработная плата директоров школ в других странах

На Западе величина заработной платы директоров школ значительно превышает российские аналоги. Хочется отметить, что суммы являются ориентировочными, однако, в общем, в северной части Европы директор школы может зарабатывать от полумиллиона рублей в месяц. Например, годовая зарплата директора в Великобритании может составлять от 7 380 000 рублей, если произвести пересчет с фунтов стерлингов на рубли (в дальнейшем здесь и далее указаны суммы в рублях для удобства восприятия).

В странах южнее данный уровень ниже — от 400 тысяч рублей в месяц, что характерно для Франции, Италии, Испании и других стран. В восточной Европе зарплаты проявляют себя примерно на уровне таких, как в России — к примеру, в Чехии директор может получить от 200 тысяч рублей.

В Соединённых Штатах Америки, представляется, что зарплаты могут достичь невиданной в российских условиях суммы — до одного миллиона рублей в месяц, в то время как в Канаде этот показатель составляет от 800 до 900 тысяч рублей.

Из стран бывшего Советского Союза Россия выглядит лидером. Например, в Беларуси зарплата директоров не превышает 60 тысяч рублей, в Узбекистане — 40 тысяч рублей, а в Армении — 30 тысяч рублей.

В передовых азиатских странах ситуация также интересна: в Японии директора могут зарабатывать от 500 тысяч пяти до одного миллиона рублей и выше, в Китае — от 400 тысяч рублей. На Ближнем Востоке заработная плата составляет до 50 тысяч рублей в месяц.

Факторы, влияющие на зарплату директора школы в России

Размер заработной платы директор узнает в начале учебного года. На него влияют следующие факторы:

• число учащихся. Чем больше ученики в школе, тем выше ответственность, что в свою очередь обуславливает и более высокую зарплату;
• успеваемость учащихся. Если результаты тестирования и экзаменов остаются на высоком уровне, это положительно сказывается на репутации школы и зарплате директора в последующем году;
• активность школьников. Сюда относятся достижения на олимпиадах, премии на конкурсах и прочие награды;
• статус школы. Например, лица гимназий имеют более широкий выбор дисциплин, а лицеям присуща углубленная подготовка по предметам для последующего поступления в высшие учебные заведения.
• выполнение государственных заданий, касающихся оптимизации учебного процесса;
• районный коэффициент. Например, на Крайнем Севере все работники вправе получать надбавки.

Расходные обязательства

Помимо множества источников дохода, человек, получающий ведущую позицию в образовательном учреждении, должен быть готов к неожиданным расходам.

Одна из директоров общеобразовательной школы в Кургане делится своим опытом:

Когда я поступила на должность 31 июля 2018 года, в школе случилось ЧП — 10 октября у меня обрушился потолок. Я, как новый директор, совершенно не разбиралась в строительстве, но приняла решение о капитальном ремонте. 13 раз подавала заявки на проведение госэкспертизы. У меня было четыре подрядчика. Финансы были выделены исключительно на восстановительные работы. На вывоз мебели и компьютерной техники на время ремонта средства мне не предоставили, поэтому пришлось тратить свои сбережения.

Кроме того, различные штрафы, которые могут налагать на образовательные учреждения, тоже в большинстве случаев оплачиваются за счёт собственных средств директора. В некоторых случаях избежать оплаты штрафа невозможно. Например, вот как прокомментировала ситуацию директор школы в Саранске:

Согласно санитарным требованиям, в школе должно обучаться 450 детей, а на самом деле учится 750. Если родитель жалуется в прокуратуру на то, что я не принимаю его ребенка в школу, учреждению, как юридическому лицу, будет назначен штраф в 300 тысяч рублей. Кто будет их оплачивать? Только я. Поэтому, если мне повезёт, то следовало бы ожидать проверки от СанПиНа — в этом случае штраф составляет всего 3 тысячи рублей.

Кроме этой информации, рекомендуем вам подписаться на наш канал в Телеграме, если вам интересны материалы по теме образования, чтобы всегда оставаться в курсе событий.

Размер стимулирующих выплат к окладной части зарплаты руководителя

Речь идет о вознаграждении за выполненную работу или особые достижения. Например, наличие грамот, званий, ученой степени или заслуженного стажа может послужить основанием для получения надбавок в размере 20% от оклада, которые выплачиваются из государственного бюджета.

Сверх того, директор может рассчитывать на премиальные выплаты за работу в условиях, требующих дополнительного напряжения:

• Сверхурочную работу в выходные или праздничные дни;
• Дополнительно может быть выплачено до 25% к окладу за наличие высшей или первой квалификационной категории, но это также зависит от специфики региона.

Школы также имеют возможность зарабатывать, привлекая средства извне. Это может происходить через платные занятия, проведение различных кружков и курсов или сдачу помещений в аренду. Данные средства идут в доход школы, затем распределяются между работниками и выплачиваются в форме премиальных.

Сумма доплаты зависит от вклада каждого работника и его статуса в системе. Директор несет прямую ответственность за распределение финансовых средств, что является предметом обсуждения и критики в СМИ о недостаточном контроле со стороны государства.

Заключение

В заключение данного раздела можно подвести несколько ключевых итогов:

1. Заработная плата директора средней школы состоит из нескольких частей. Основная часть устанавливается на уровне федерального бюджета и финансируется за счёт средств государственного бюджета, в то время как стимулирующие выплаты зависят от прибыли, получаемой самой школой.
2. Уровень дохода директора учебного заведения варьируется в зависимости от статуса образовательной организации и заслуг самого руководителя. Заплата директоров столичных школ значительно выше, чем в региональных учебных заведениях.
3. Стимулирующие выплаты формируются из доходов, заработанных самой школой, и могут включать спонсорские взносы от сторонних организаций.