Принципиальные люди — это… Особенности поведения, определение и интересные факты

Каждый человек обладает как положительными, так и отрицательными чертами характера. Не являются исключением и те, кто не следует определённым принципам. Их отрицательные качества можно выделить в несколько категорий:

Что такое принципиальность

Организация: МБУ «Дом культуры» Веселовского сельского поселения
Павловского района

09.06.2021 — Понимание принципиальности — обсуждение.

Какие ассоциации возникают в вашем сознании, когда кто-то называет вас принципиальным человеком? Это во многом зависит от контекста, в котором используется данное слово. В одних случаях принципиальность воспринимается как крайне важное и положительное качество, в других же — как что-то отрицательное. Принцип представляет собой внутренние установки, которые определяют, как человек реагирует на происходящее вокруг и в обществе. Эти действия, как правило, являются осознанными. Однако что же позволяет одному и тому же слову иметь два совершенно противоречивых значения? Настало время разобраться в сути принципиальности.

Основное понятие

Принципиальные люди — это личности, которые обладают определённым внутренним стержнем, который они неизменно придерживаются в любых обстоятельствах. У таких людей есть чёткий набор собственных правил и убеждений, которым они следуют независимо от внешних условий.

Существует и противоположная концепция — беспринципный человек, который не имеет ярко выраженной модели поведения. Такие личности легко поддаются влиянию чужих мнений и мнений окружающих, что делает их менее устойчивыми к различным обстоятельствам.

Что такое принципы?

Принципом называют установку, убеждение или точку зрения по какому-либо вопросу. Поэтому, принципиальный человек — это тот, кто отстаивает свои убеждения и взгляды.

Принципы в жизни каждого из нас служат защитой, своего рода крепостной стеной и рвом между тем, что предлагает нам жизнь, и самим собой. Это крайняя линия, переход через которую приведёт к утрате самоуважения или безволию. Вот почему люди стремятся сообщить окружающим о своих принципах. В Древнем Риме принципом называли тяжело вооружённого воина, который занимал первые ряды (отсюда и название). Он был наделён доспехами, щитом и вооружён мечом или копьём. Принципы служили оборонительной линией римского легиона, которую было трудно и опасно преодолеть. Возможно, именно от этого и пошла поговорка «пойти на принцип», что является в целом бесполезной и даже рискованной затеей.

Интересный момент заключается в том, что чтобы избежать действий, которые вам не хочется совершать, не всегда нужно обладать принципами. Это может происходить естественным образом — вы просто не хотите это делать! Основная цель принципов — резистировать нашим внутренним желаниям, обуздывать чувства, создавая образ героя, который уберегает нас от ошибок. Принципиальность воспринимается с восхищением, в то время как её отсутствие негативно оценивают как слабохарактерность. Принципы — это своего рода арматура, формирующая индивидуальность, которая проявляется в виде основательных, как железобетонные конструкции.

Когда наличие принципов становится неудобным?

Хотя это и так, жизнь, к счастью, намного разнообразнее, а ситуаций может возникнуть бесчисленное множество, и иногда принципы могут оказаться неподходящими в конкретной ситуации. Вы когда-либо замечали, что жесткие структуры характерны только для неживой природы (камни, металлы, алмазы)? Вся живая природа — организмы, растения, вода и воздух — обладает гибкой структурой. Это связано с тем, что живая природа подвержена изменениям, развитие и эволюции, в то время как неживая природа есть результат этих процессов. Так же и с людьми: часто наши принципы являются лишь усвоенной информацией, навязанной родителями, учителями и окружением. Принципиальность означает жёсткость, которая не позволяет человеку быть гибким при принятии решений.

Принципиальность сама по себе не является отдельным качеством — она всегда связана с другими чертами характера. Она выступает в связке с такими яркими личными качествами, как принципиальная честность, настойчивость или даже жестокость. Да, между человеком и коварством может быть сцепление, и он может оставаться при этом принципиальным. Принципиальность сама по себе не является благородной добродетелью, а её моральная окраска зависит от тех интересов, которые она отражает. Принципиальность не делает человека нравственным или высокоморальным, поскольку можно встретить и принципиального террориста.

Принципиальность не должна превращаться в догму, становясь преградой для личностного роста и саморазвития.

При внимательном и осознанном подходе ваши убеждения могут меняться, как и сами принципы. Мне запомнилось одно выражение: «Убеждение — это последнее, что я буду защищать в своей жизни, ибо я могу ошибаться».

Что делать со своими принципами?

А вы когда-нибудь проверяли свои принципы? Можете ли вы вспомнить, как и когда они сформировались, какие именно убеждения они защищают? Например, существует распространённый принцип, который можно встретить у девушек: «Целоваться можно только после третьего свидания». Я подозреваю, что такая установка исходит из убеждения, что близкие отношения с малознакомыми мужчинами допустимы лишь для девушек свободных нравов. Или ещё один принцип: «Нельзя звонить первой парню после знакомства и проявлять интерес». Эти принципы, как предполагается, должны хранить целомудрие женщины, но действительно ли это так? Существует ли какая-либо гарантия?

Попробуйте провести ревизию собственных принципов: на листе бумаги в одной колонке запишите все ваши принципы, напротив — убеждения, которые их поддерживают, а в последней колонке укажите источник, откуда они появились. Вы будете удивлены результатами такого анализа.

Иногда принципы становятся олицетворением старого опыта и служат как костыль, позволяющий под красивыми предлогами избежать ответственности за свою жизнь, за принятие собственных осознанных решений. Намного проще выработать систему принципов, к которым потом можно будет обращаться за готовыми ответами. Ещё легче перенять чужие принципы, которые кажутся надёжными и уместными. Применять чужие принципы проще, чем строить собственную судьбу, принимая себя как есть. За принципами часто скрываются неуверенность в себе и нежелание проявлять собственные желания. Всегда остаётся возможность сказать, «У меня такой принцип», или «Меня так воспитали», что позволяет избежать ответственности за собственные ошибки.

Чрезмерная принципиальность — это всегда крайность. Как известно, крайности, согласно психологии, приводят к неврозам личности. Сколько отношений было разрушено из-за принципов, сколько войн и конфликтов возникло на этой основе, сколько поколений несчастных детей воспитывалось в семьях, полных принципов. Я не призываю вас отказаться от всех своих принципов, но предлагаю вам обдумать идеи и убеждения, которые стоят за ними. Не пора ли пересмотреть свои принципы?

В чем заключается положительная принципиальность?

Как понять, что такое принципиальность и как её можно определить? Обычно это проявляется в деталях. К примеру, многие люди не дают взятки, не принимают подарки от начальства, несмотря на то, что такая практика может быть необходима для карьеры.

Несмотря на это, человек не сможет легко отвести свои взгляды от принципов, если это действительно его искренние и важные убеждения. Такую принципиальность и честность можно считать положительными качествами, которые стоит поддерживать.

Положительные черты

Является ли принципиальный человек хорошим или плохим? Прямого ответа на этот вопрос нет. Как и любая другая личность, он имеет как положительные, так и отрицательные качества. Выделим семь основных достоинств:

1. Такому человеку сложно навязать чужое мнение, ведь у него есть чёткая и сильная жизненная позиция, которой он будет следовать всегда. Именно поэтому его уважают окружающие.
2. Несмотря на меняющиеся обстоятельства, он остаётся верен своим манерам поведения, что позволяет ему удерживаться на плаву даже в трудные времена.
3. Такие люди, как правило, уверены в себе. Они уверены, что всё будет происходить по их правилам и в их интересах.
4. Принципиальные личности часто добиваются значительного успеха в жизни. Их трудно напугать, а изменить их мнение практически невозможно.
5. Принципиальные люди — это надёжные личности. Если они обещают сделать что-то в определённый срок, можно быть уверенным, что они справятся с поставленной задачей, что бы ни происходило вокруг.
6. У таких людей обычно развит крепкий характер. За это их ценят родные, друзья и коллеги.
7. Принципиальным людям живётся легче, так как у них всегда есть адекватные решения для всех ситуаций.

Из вышеописанных положительных качеств можно составить социологический портрет. Принципиальный человек — это уверенная в себе личность, которую трудно подвести под влияние чужих мнений.

Отрицательные черты

Что касается отрицательных сторон принципиального человека, то их тоже немало:

1. У таких людей почти всегда есть враги, так как не все согласны с их взглядами на мир.
2. Принципиальные личности иногда становятся заложниками своих убеждений. Они могут желать пойти по иному пути, но не могут этого сделать из-за страха нарушить свои принципы.
3. Принципиальный человек может выглядеть как навязчивый индивидуум, который пытается навязать окружающим свои идеалы и не готов к компромиссам, в результате чего общение с ним может стать невыносимым.
4. Люди, придерживающиеся жёстких принципов, часто оказывают себе медвежью услугу, отказываясь подвергать сомнению свои мнения, что может привести к застою в интеллектуальном развитии.
5. Часто такие люди оказываются плохими коллегами, с которыми трудно сотрудничать.

Как правило, таким психологическим типам легче находиться в одиночном состоянии, чем взаимодействовать с теми, кто не разделяет их приоритетные принципы.

Примеры практической принципиальности

Важно отметить, что принципиальность разнообразна и может проявляться в различных формах. Например, простые принципы могли бы включать: «Всегда держать своё слово», «Никогда не опаздывать на встречи» или «Не распускать сплетни». Другим распространённым принципом является желание не брать и не давать в долг. Принципиальность также может находить своё выражение в моральных категориях, например, в одном из принципов — никогда не изменять.

Тем не менее, помимо положительных проявлений принципиальности, существуют и нерациональные варианты, когда принципы человека основываются на упрямстве. Такие ситуации часто возникают между парами или друзьями, которые после ссоры не могут помириться из-за совокупности странных принципов. Подобные проявления принципиальности значительно усложняют жизнь человека. Кроме того, нерациональная принципиальность может стать преградой, когда человеку указывают на ошибки в его профессиональной деятельности, но он не стремится признать их.

Чтобы принципиальность не стала нерациональной, нужно анализировать и учитывать происходящее вокруг, а не только основывать свои суждения на субъективных желаниях. Однако в некоторых случаях принципиальность очевидным образом преобладает над здравым смыслом, и человек продолжает разрушать отношения, лишь следуя своим представлениям. В таких ситуациях гордыня поднимается над всеми другими мыслями и чувствами.

Характер

Как можно охарактеризовать принципиального и беспринципного человека? Этот образ можно разбить на несколько категорий.

Интересные факты

• Существует довольно простой способ, чтобы определить, является ли человек принципиальным. Его речь будет насыщена фразами вроде: «Я в этом уверен», «Я всегда так делаю», «Я сказал, значит, будет так» и тому подобное.
• Принципиальным людям обычно трудно выстраивать отношения даже с близкими людьми.
• Часто принципиальные люди эгоистичны, и большинству из них не хватает счастья.
• Беспринципный человек является наименее надежным.
• Принципиальные люди могут восприниматься как негативные персонажи, поскольку они стремятся навязывать лишь собственное мнение, удовлетворяя свои интересы, не учитывая эмоции окружающих.

В большинстве организаций существует документ, который фиксирует принципы и этические нормы поведения — это может быть миссия компании или положения о корпоративной культуре. Вопрос о культуре в организации рассматривается с различных сторон. Во-первых, это упоминание важных ценностей, о которых мы уже говорили. Эти положения объясняют, во что мы верим и почему это необходимо. Если ценности начинают занимать ведущую роль, они превращаются в принципы. Принцип становится руководством к действию в разных жизненных ситуациях. Важные черты принципа — наглядность, доступность для всего персонала, постоянное действие и последовательность в принятии решений, основанных на данных положениях. В соответствии с принципами формируются механизмы поведения сотрудников в компании, в результате чего возникают такие концептуальные документы, как политика управления персоналом, стандарты и правила поведения, порядок производственных процедур и кодексы поведения внутри организации.